출근전채용취소통보1 면접 최종 합격통보 후 채용 취소? 부당해고 구제신청 방법 알아보기 최근 한 온라인 커뮤니티에서 "첫 출근을 앞두고 채용이 취소됐다"는 사연이 화제가 되었습니다. 회사 측은 "내부 사정"을 이유로 채용을 취소했지만, 당사자는 이미 합격 통보를 받고 기존 직장을 정리한 상태였습니다. 이러한 상황은 법적으로 부당해고에 해당하는 것일까요? 그리고 기업과 구직자는 이러한 문제를 어떻게 예방하고 대응해야 할까요? 1. 출근 전 채용 취소도 부당해고일까?출근 전 채용 취소가 부당해고에 해당하는지는 법적으로 중요한 문제입니다. 일반적으로 근로기준법상 "해고"는 근로계약이 성립된 후 발생하는 문제를 의미합니다. 하지만 대법원 판례 및 노동법 해석에 따르면, 합격 통보가 이루어지고 근로자가 출근을 준비한 경우, 근로계약이 성립된 것으로 간주될 가능성이 높습니다. (1) 근로계약 성립 여.. 2025. 3. 15. 이전 1 다음
